Als Saisonkraft bei CEWE schon jetzt in die Weihnachtszeit startenWeihnachtsstimmung bereits im Sommer. Für viele unvorstellbar, aber bei CEWE ist es bereits jetzt allerhöchste Zeit, sich auf die Weihnachtszeit vorzubereiten. Ab August startet bei CEWE die Weihnachtssaison und damit die Hauptgeschäftszeit des Jahres. Für die Unterstützung und das Engagement der Saisonkräfte ist CEWE besonders dankbar, denn ein bedeutender Anteil am Jahresumsatz entsteht zur Weihnachtszeit.
"Im Grunde beschäftigen wir uns in den verschiedenen Unternehmensbereichen das ganze Jahr über mit Weihnachten", sagt Andreas Kluge, Geschäftsführer am Hauptsitz von CEWE in Oldenburg.
Weihnachten: HauptgeschäftszeitFür die Weihnachtssaison verstärkt CEWE von Mitte Juli bis Dezember das Team um über 400 Saisonkräfte. Diese unterstützen die Mitarbeitenden dann in der Produktion, dem Kundendienst und im Lager.
So startete auch Max Schiller im September 2024 als Saisonkraft im Lager bei CEWE – mittlerweile ist er fest im Unternehmen anerkannt. Erst suchte Max nur nach einer Tätigkeit für ein paar Monate. Schnell war dann aber klar, dass er auch längerfristig im Unternehmen bleiben möchte. Nach der Saisontätigkeit hatte er die Möglichkeit seinen Vertrag direkt zu verlängern. Ab 1. August 2025 hat er nun seine Ausbildung bei CEWE zur Fachkraft für Lagerlogistik gestartet und sich sehr über die Anerkennung seiner Arbeit und die Möglichkeit einer Ausbildung gefreut. Von Beginn an sei er sehr gut im Team aufgenommen worden. Dabei fiel ihm besonders die Offenheit im Team auf. "Ganz besonders gefällt mir die lockere und freundliche Atmosphäre hier – alle Kolleginnen und Kollegen stehen einem stets mit Rat und Tat zur Seite", sagt Max. Heute hat er nicht nur einen festen Platz im Team gefunden, sondern auch neue Freunde auf der Arbeit kennengelernt. "Wenn man bei CEWE als Saisonkraft anfängt und engagiert dabei ist, stehen die Chancen für die nächsten Schritte im Unternehmen schon sehr gut", betont er. An der Arbeit im Lager gefällt ihm besonders die Bewegung und Abwechslung. Von der Verteilung der Waren bis hin zur Kommissionierung und dem Packen von Paletten – bei CEWE habe er die Abwechslung gefunden, die er benötige.
Vorteile für SaisonkräfteDamit die neuen Mitarbeitenden sich im Unternehmen direkt wohlfühlen, wird der Einstieg durch einen ausführlichen Onboarding-Prozess begleitet. Los geht es mit einer ersten Kontaktaufnahme und einem Vorstellungsgespräch. Anschließend wird der zukünftige Arbeitsbereich mit den Saisonkräften besprochen und die Arbeit kann beginnen. Der erste Tag startet mit einer Willkommensveranstaltung, bei der die neuen Kolleginnen und Kollegen alle wichtigen Informationen zu CEWE und den Produkten erfahren. Weiter geht es mit einer Erstunterweisung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Alle Saisonkräfte erhalten einen attraktiven Stundenlohn und ein abwechslungsreiches Arbeitsschichtmodell. Ein weiterer Vorteil: Die Saisonkräfte profitieren, genauso wie die Stammbelegschaft, von allen Zuschlägen im Unternehmen.
Von Oldenburg nach ganz EuropaAm Standort in Oldenburg arbeiten rund 1.000 Mitarbeitende, die in 14 hochtechnisierten Produktionsstandorten und 27 Vertriebsniederlassungen tätig sind. Sie arbeiten in einer modernen, innovativen und nachhaltigen Arbeitsumgebung. Das Unternehmen produziert jährlich rund 2,46 Milliarden Fotos und 6,11 Millionen CEWE FOTOBUCH-Exemplare sowie zahlreiche Foto-Geschenkkarten. Damit erzielte das Unternehmen im Jahr 2024 einen Umsatz von 832,8 Millionen Euro.
Die Produkte von CEWE werden in 21 Ländern ausgeliefert. Im Jahr 2024 lieferte CEWE rund 2,46 Milliarden Fotos und 6,11 Millionen CEWE FOTOBUCH-Exemplare, sowie zahlreiche Foto-Geschenkkarten aus. Damit erzielte das Unternehmen im Jahr 2024 einen Umsatz von 832,8 Millionen Euro.
Wenn auch du Interesse an einer befristeten Saisonbeschäftigung hast, informiere dich auf der CEWE Karriereseite unter cewe.de/saisonkraft-ol
